Restaurantleiter Jobs in Oberlahr November 2025

(M/W/D) GESUCHT – für unsere zwei Restaurants im Herzen von Bonn. Eines typisch bayerisch, das andere typisch rheinisch – beide mit ehrlicher, authentischer Küche. Wenn du an einem Ort arbeitest, … wo du allein den Pass machst, während der Küchenchef im Büro sitzt, … wo du jeden Tag improvisieren musst, weil ständig etwas fehlt – vom Einkauf bis zum Putzlappen, … wo du dich abrackerst, aber niemand dich versteht – weder sprachlich noch fachlich, … wo du kochst, aber innerlich schon lange ausgebrannt bist... 👉 Dann ist es Zeit für einen Wechsel. Willkommen im Wirtshaus Salvator – wo noch mit Herz und Hand gekocht wird. Wir sind kein kleines 30-Plätze-Restaurant mit Mittagsflaute. Bei uns wird richtig gekocht – mit Tempo, unter Druck, mit klassischer Wirtshausküche, die sitzt: Schnitzel, Schweinshaxe, Knödel, Kaiserschmarrn. Gerichte, die unsere Gäste lieben – und die du mit gleichbleibender Qualität auf den Teller bringst. Und dazwischen? 👉 Gibt’s Raum für deine Ideen, 👉 Platz für kreative Spezialitäten, 👉 Wertschätzung für handwerkliches Können, das nicht vom Fließband kommt. Was du bei uns findest – für viele Köche heute Gold wert: ✅ Küche mit Platz. Kein Gequetsche, kein Improvisieren auf Biertischhöhe.
 ✅ Saubere Ausstattung. Gute Messer, starke Geräte, gepflegter Arbeitsplatz.
 ✅ Ordentliche Abläufe. Dienstpläne im Voraus, keine Späße bei der Urlaubsplanung.
 ✅ Klare Karte. Klassiker mit System – kein täglich neues Experiment.
 ✅ Geregelte Arbeitszeiten & faire Bezahlung. Du arbeitest, was abgesprochen ist und bekommst, was du verdienst.
 ✅ Verlässliches, eingespieltes Team. Du bist nie allein auf weiter Flur.
 ✅ Echte Kommunikation. Alle sprechen Deutsch – hier versteht man sich.
 ✅ Wertschätzung. Von Gästen. Von Kollegen. Und von einem Chef, der selbst vom Fach ist.
 ✅ Kein Geklüngel. Keine abwertenden Sprüche. Keine Küchenpolitik. Dafür: Leistung, Zusammenhalt und eine Portion Humor. Was du mitbringen solltest: • Liebe zur klassischen Küche – kein Chi-Chi, sondern Qualität.
 • Lust auf Teamarbeit

Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern!

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns

- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche

- Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung

- Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

- Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte

Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

- Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden

- Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams

- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Das gibt’s bei uns obendrauf

- Weihnachts- & Urlaubsgeld

- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

- Betriebsrente

- Exklusive Coupons

- Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- Umfassendes Onboarding

- ROSSMANN Lernwelt

- Arbeitsbekleidung & -schutz

- Bikeleasing

- Führungskräfteentwicklung

- Corporate Benefits

- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Wir sind ein Restaurant auf den Höhen des Wiedtals mit einem atemberaubenden Blick in den Westerwald. Unter normalen Bedingungen haben wir im Restaurant 60 Sitzplätze und auf unserer Panorama-Terrasse noch mal ca. 80. In gemütlich, rustikaler Atmosphäre bieten wir leckere Gerichte aus regionalen und saisonalen Produkten an! Unsere Vorlieben in der Küche liegen in unserer Heimat, dem Westerwald und Rheinland, sowie unserer Herzensregion, Südtirol. Wir sind Fan einer gepflegten Tischkultur und lieben gute Weine! Das möchten wir auch unseren Gästen näherbringen

EinleitungWir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 30 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf. Wir expandieren und suchen Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) im Raum Hessen / NRW / Rheinland-Pfalz / SaarlandAufgaben Als Marktleiter (m/w/x) tragen Sie die Verantwortung für die operative Leitung des Marktes und stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen Sie steigern die Marktrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch Sie sind für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung zuständig Qualifikation Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert Sie haben Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel Sie sind motiviert, die gesetzten Ziele zu erreichen Sie haben Lust, persönlich zu wachsen, aber auch Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln Sie gehen sicher mit der EDV um Zahlenaffinität, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir voraus Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität sind für Sie gelebte Praxis

Store Manager (m/w/d) Store Manager (M/W/D) Salewa Outlet Huma in Sankt Augustin Sankt Augustin Vollzeit Datum: 05.10.2025 Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. Wir suchen ab November 2025 einen Store Manager (M/W/D) in Vollzeit für unser Salewa Outlet Huma in Sankt Augustin, der unsere Leidenschaft für den Bergsport den Kunden auf der Fläche nahebringt. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Leitung des Salewa Outlet Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image unserer Marken Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten Verkauf und Beratung Teamlead, operative Planung und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Store Manager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität Eigenständige Arbeitsweise MS-Office ist dir bekannt Affinität für den Bergsport Wir bieten Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und