Hilfe & Kontakt

JOBOO!® ist für Jobsuchende jederzeit kostenfrei.

Das Job-Radar ist ein Service unseres Systems. Sie sollen darüber informiert werden, dass eine Stelle in Ihrer Region verfügbar ist, die eventuell zu Ihnen passen könnte.

Registrieren Sie sich einfach hier und erstellen Sie ein Profil mit Ihren Bewerberdaten.

Loggen Sie sich bitte in Ihr JOBOO!® Profil ein und klicken auf den Reiter „Jobs finden". Nach dem Ausfüllen der Suchmaske werden Ihnen alle verfügbaren Jobs in Ihrer Nähe angezeigt. Sie können die Arbeitgeber direkt über unser Nachrichtensystem kontaktieren oder anrufen.

Sie können unter dem Reiter „Meine Stellengesuche" Ihre vorhandenen Stellengesuche bearbeiten, aktivieren bzw. deaktivieren und beliebig viele neue Gesuche hinzufügen.

Sie können unbegrenzt viele Arbeitgeber kontaktieren.

1. Gehen Sie aktiv auf die Arbeitgeber zu und versenden Sie möglichst viele Bewerbungen. Somit erhöhen Sie Ihre Chance, einen gut bezahlten Job zu finden. 
2. Nutzen Sie die Funktion „Alle Arbeitgeber kontaktieren“. -> Auch Arbeitgeber, die Ihnen auf den ersten Blick nicht auffallen, können sich als lukrativ entpuppen. 
3. Kontrollieren Sie regelmäßig Ihr Postfach sowie Ihren SPAM-Ordner. 
4. Laden Sie sich den JOBOO!® Messenger aus dem App Store oder dem Play Store herunter. Hier können Sie sich auch per Push-Benachrichtigung über Nachrichten von Arbeitgebern informieren lassen. 
5. Rufen Sie die Arbeitgeber am besten einfach direkt an, wenn diese eine Telefonnummer hinterlegt haben. Auch die Nutzung von WhatsApp oder SMS ist effektiv. 
6. Loggen Sie sich regelmäßig auf JOBOO!® ein und prüfen Sie Ihre Job-Radar Nachrichten. 
Vielleicht ist eine neue Stelle dabei, die perfekt zu Ihnen passt. Schnell sein lohnt sich! 
7. Bei zu wenig Jobangeboten in der Ergebnisliste, erhöhen Sie einfach die Umkreissuche um Ihre PLZ herum. 
8. Nutzen Sie die Funktion „aktuelle Jobs in meiner Nähe“, um eine vielfältigere Auswahl an Stellenangeboten zu sehen.
9. Füllen Sie Ihr Profil möglichst vollständig aus. Das steigert das Interesse der Arbeitgeber und optimiert die Sichtbarkeit im Ranking der Suchergebnisse. 
10. Schreiben Sie Nachrichten an Arbeitgeber immer freundlich und persönlich. Das macht  Ihre Bewerbung individuell und erhöht die Antwortquote. 

Ja, klicken Sie einfach auf den Button „Jobs finden" und dann auf den Reiter „Die besten Jobs in meiner Nähe anzeigen".

Nein, JOBOO!® ist für Jobsuchende jederzeit kostenfrei.

Sie können das Profil eigenständig unter dem Reiter „Meine Mitgliedschaft" verwalten.

Jobsuchende und Arbeitgeber haben bei uns eine Registrierungspflicht. Erst nach einem passenden Treffer haben Arbeitgeber Einsicht auf Ihr Profil. Einige Daten, wie der vollständige Name oder Ihre E-Mail Adresse werden hier nicht dargestellt.

Sie können das Profil eigenständig unter dem Reiter „Meine Mitgliedschaft" verwalten.

Schreiben Sie uns gerne eine kurze E-Mail an die info@joboo.de, wir nehmen die gewünschte Änderung gerne für Sie vor.

Sie können hier ein neues Passwort vergeben.

Sie können Ihr Profil unter dem Reiter „Meine Mitgliedschaft" pausieren. Sie erhalten keine Nachrichten mehr und werden nicht mehr in der Suche angezeigt.

Sie können Ihren Lebenslauf unter dem Reiter „Profil bearbeiten" --> „Mein Lebenslauf" hochladen.

- Sofort und kurzfristig gutes Personal in Ihrer Nähe finden!
- Direkter Kontakt zum Bewerber in 1 Minute!
- Max. 24,95 Euro pro Stellenanzeige
- Täglich kündbar bis zum Laufzeitende!
- 100% Zufriedenheitsgarantie! Kein Risiko!

Registrieren Sie sich einfach hier und erstellen Sie ein Profil mit Ihren Firmendaten und Ihren offenen Stellen.

Wenn Sie mehr als einen Unternehmensstandort haben, können Sie für jede gewünschte PLZ eine Plus-Stellenanzeige buchen, die dann an Ihrem gewünschten Standort (+Umkreis) ausgespielt wird.

Sie können beliebig viele Stellenanzeigen schalten.

Nein. Sie zahlen nur den angegebenen Preis für Ihre Mitgliedschaft und können alle Funktionen zum Fixpreis nutzen.

Sie können Ihre Mitgliedschaft jederzeit zum Laufzeitende kündigen, spätestens bis 24 Stunden vor Ablauf (eine Kündigung per E-Mail an info@joboo.de oder direkt im Portal unter dem Reiter „Meine Mitgliedschaft“ reicht aus).

Alle Rechnungen der aktuellen Mitgliedschaft können Sie unter dem Reiter „Meine Mitgliedschaft" selbstständig downloaden.
Rechnungen aus einer vorherigen Mitgliedschaft können Sie gerne bei uns anfordern unter der E-Mail Adresse info@joboo.de. Teilen Sie uns hierfür bitte Ihre registrierte E-Mail Adresse mit oder Ihre Rechnungs-/Kundennummer.

Schreiben Sie uns gerne eine kurze E-Mail an die info@joboo.de, wir nehmen die gewünschte Änderung gerne für Sie vor.

Über das Menümännchen und den Reiter „Meine Mitgliedschaft“, dann „Mitgliedschaft verwalten“ können Sie Ihre Zahlungsdaten verwalten.

	Einzel-Standort	Großkunden
Standorte	1 Optional: weitere Standorte zubuchbar	mehr als 10
Stellenanzeigen	bis 30	ab 30
Laufzeit	Je nach Paket (1/3/6 Monate)	Nach Absprache
Preise/Monat	1 Monat = 24,95€ + MwSt. 3 Monate = 22,95€ + MwSt. 6 Monate = 19,95€ + MwSt. Plus-Stellenanzeigen werden mit 19,95 Euro + MwSt. für 30 Tage berechnet.	Individuell

Sie können JOBOO!® 4 Wochen kostenfrei mit allen Funktionen nutzen. Sollten Sie nicht zufrieden sein, können Sie den Zugang bis spätestens 24 Stunden vor Ablauf wieder kündigen und es entstehen keine Kosten für Sie.
Kündigen Sie nicht innerhalb der 4 Wochen, beginnt Ihre ausgewählte Laufzeit direkt im Anschluss an den Probemonat.

Sie brauchen die Mitgliedschaft, um über das Nachrichtenportal von JOBOO!® mit den Jobsuchenden in Kontakt zu treten. Sie können Nachrichten lesen und versenden sowie Jobsuchende telefonisch kontaktieren, wenn diese ihre Nummer hinterlegt haben.

Sie können nach Ablauf Ihrer Mitgliedschaft das Profil eigenständig unter dem Reiter „Konto pausieren" verwalten.

Melden Sie sich gerne bei uns unter der E-Mail Adresse info@joboo.de, wir ändern die Rechnungsanschrift gerne für Sie.

Sie können außerhalb einer Mitgliedschaft die PLZ eigenständig unter dem Reiter „Profil bearbeiten" ändern. Während der Mitgliedschaft schreiben Sie uns gerne eine kurze E-Mail an die info@joboo.de, wir nehmen die gewünschte Änderung für Sie vor.

Sie können hier ein neues Passwort vergeben.

Über den Reiter „Arbeitskräfte finden" können Sie sich nach der Eingabe Ihrer Suchkriterien passende Kandidaten anzeigen lassen.
Mitglieder, die noch nicht registriert sind, bekommen aus datenschutzrechtlichen Gründen nur beispielhafte Profile in der uneingeloggten Suche angezeigt.
Nur im eingeloggten Zustand ist die Trefferbasis exakt eingegrenzt und trifft auf Ihre Suchkriterien und Ihr Tätigkeitsfeld zu. In Ihrer aktiven Mitgliedschaft können Sie die passenden Bewerber dann kontaktieren.

Sie können unbegrenzt viele Bewerber für Ihren Hauptstandort kontaktieren.

Ihre Stellenanzeigen werden bereits ohne eine aktive Mitgliedschaft veröffentlicht. Auch nach dem Ende einer Mitgliedschaft bleiben die Anzeigen aktiv, wenn nicht um Löschung der Daten gebeten wurde.
Wenn die Stellenanzeige/n nicht mehr aktuell ist/sind, können Sie diese eigenständig unter dem Reiter „Meine Stellenanzeigen" deaktivieren oder Ihren gesamten Zugang unter dem Reiter „Konto pausieren" verwalten.

1. Füllen Sie Ihr Profil und Ihre Stellenanzeige/n möglichst vollständig aus. Das optimiert die Sichtbarkeit der Suchergebnisse bei den Job-Suchenden. 
2. Nutzen Sie bei der Erstellung Ihrer Stellenanzeige am besten unsere vorgeschlagenen Titel, damit eine optimale Trefferquote für Sie erzielt werden kann.
3. Werden Sie auch selbst aktiv und schreiben Sie selbst möglichst viele Profile an. So erhöhen Sie Ihre Chancen, gutes Personal zu finden. 
4. Nutzen Sie die Funktion „50 Profile gleichzeitig kontaktieren“. 
5. Schreiben Sie auch weniger ausgefüllte Profile an. Viele Bewerber möchten ihre persönlichen Daten nicht sofort öffentlich zeigen. 
6. Rufen Sie die Job-Suchenden am besten einfach direkt an, wenn diese eine Telefonnummer hinterlegt haben. Auch die Nutzung von WhatsApp oder SMS ist effektiv. 
7. Loggen Sie sich regelmäßig auf JOBOO!® ein und schreiben Sie neu hinzugekommene Job-Suchende selbst aktiv an. 
8. Bei zu wenig Bewerbern in der Ergebnisliste erhöhen Sie einfach die Umkreissuche um Ihre PLZ herum. 
9. Zusätzlich können Sie in Ihren Stellenanzeigen weitere Stellentitel hinzufügen, die auf das Tätigkeitsfeld zutreffen.
10. Schreiben Sie Nachrichten an Job-Suchende immer freundlich, persönlich und individuell. Das erhöht die Antwortquote.