Ihr Verantwortungsgebiet bei uns

• Unterstützen bei den Objektkontrollen
• Umsetzen unseres Qualitätsmanagementsystems
• Mithilfe bei der Leistungserbringung (Reinigungsarbeiten)
• Einweisen, Steuern und Leiten Ihrer Reinigungsteams
• Ansprechpartner für Ihren Kunden und Ihre Mitarbeiter
• Aktives Mitarbeiten

Sie betreuen ein Objekt im Waldshut-Tiengen.

Damit überzeugen Sie uns

• Grundkenntnisse in der Krankenhausreinigung oder Gebäudereinigung
• Idealerweise Ausbildung in der Gebäudereinigung, im Hotelfach oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche
• PC-Kenntnisse (Word, Excel)
• Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Einfühlungsvermögen
• Hohe Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung
• Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten
• Angemessenes Gehalt
  
  
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
  
  
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
  
  
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
  
  

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.



Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.