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Einsatzleiter (m/w/d) Sicherheit und Service
Stellenanzeige
Gewünschte Einsatzzeiten:
| MO | DI | MI | DO | FR | SA | SO | |
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Morgens
ca. 6.00h - 12.00h |
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Mittags
ca. 11.00h - 18.00h |
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Abends
ca. 17.00h - 23.00h |
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Nachts
ca. 22.00h - 6.00h |
Beschreibung
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.
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Einsatzleiter (m/w/d) Sicherheit und Service
Kennziffer: (Mehr anzeigen)
Gewünschte Einsatzzeiten:
| MO | DI | MI | DO | FR | SA | SO | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Morgens
ca. 6.00h - 12.00h |
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Mittags
ca. 11.00h - 18.00h |
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Abends
ca. 17.00h - 23.00h |
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Nachts
ca. 22.00h - 6.00h |
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
-
Unterstützen der Betriebs- und Niederlassungsleitung beim operativen Umsetzen von Sicherheitsaufträgen und eigenständiges Umsetzen solcher Aufträge
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Betreuung der Sicherheitskräfte in den Objekten
- Personalverantwortung: Führen von Bewerbungsgesprächen, Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Geschehens, inklusive Aufnehmen von auftrags-, team- und objektspezifischen Besonderheiten und Herausforderungen
- Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen, unter Einhaltung der gesetzlichen Normen, insbesondere Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
- Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen als zentraler Ansprechpartner
- Rufbereitschaft auch Nachts sowie am Wochenende
Sie verstärken unseren Sicherheitsbereich in den Niederlassungen Erfurt und Kölleda
Von hier aus betreuen Sie Objekte bzw. Kunden im Raum Mitteldeutschland.
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Damit begeistern Sie uns
- Mind. Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO, wünschenswert GSSK oder höherwertig
- Mehrjährige Praxiserfahrung (mindestens 3 Jahre) in vergleichbarer Position, idealerweise Sicherheitsgewerbe
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Ausbilderschein wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Festanstellung in einem großen, familiengeführten Unternehmen, das Sicherheit und eine langfristige Perspektive bietet
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung
- Schnelle Entscheidungswege
- Interessante Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung
- Spannende Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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